Presentazione

Estremamente delicato e complesso è conciliare le esigenze di sicurezza - in ambito pubblico e privato - con le tutele prevista all'art. 4 dello Statuto dei lavoratori in materia di controlli a distanza.

In occasione della pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale n. 99 / 2010 della Delibera dell'Autorità Garante in materia di videosorveglianza, abbiamo organizzato un incontro di studio avente lo scopo di delineare la corretta strategia della Direzione del Personale o dell'Ufficio Legale, nell'affrontare tale normativa che molte volte ha vista penalizzare pesantemente il datore di lavoro.
Il Quadro normativo di riferimento

"L'evoluzione dei controlli a distanza sui lavoratori me-diante strumenti informatici: dalla Legge 300/1970 al TU Privacy"

"La nuova Determina 8 Aprile 2010 del Garante:
Principio di liceità  e proporzionalità
L’ individuazione delle finalità"

Le “esigenze organizzative o produttive” ed il controllo a distanza dell'attività dei  lavoratori

"I controlli sulla posta elettronica ed utilizzo rete informatica"

"Novità legislative e strategie aziendali (dopo la
sentenza 4375/2010 sulla  protezione della reputazione online  Strumenti informatici leciti per intelligence azien-dale e monitoraggio: FoolDNS e FaceEagle"

"Rischi e responsabilità dei datori di lavoro per le condotte dei dipendenti"

”Reati e sanzioni connessi.

Conseguenze per l’azienda :
individuazione delle persone fisiche responsabili
Conseguenze per il lavoratore:
l’apparato sanzionatorio

Case History
“Difesa degli interessi aziendali e tutela del lavoratore Verifica dei contenuti degli “accordi sindacali”  ex art. 4  S.d.L.”


"L'esperienza nella difesa contro gli attacchi dei dipendenti"
Verifica dei "punti deboli" e politiche di best practice.